Opis na LinkedIn i nagłówek, które przyciągają rekruterów
Rekruterzy szukają na LinkedIn po stanowisku i umiejętności, potem czytają nagłówek na liście wyników i sekcję Informacje na profilu. Obie rzeczy to tekst sprzedażowy, nie biografia. Oto wzór i przykłady do adaptacji.
Wzór nagłówka (220 znaków)
Stanowisko, pod którym chcesz być znaleziony · 2–3 umiejętności lub obszary · jeden dowód. Przykład: „Senior Backend Engineer · Kotlin & Kafka · Szybkie i niezawodne systemy e-commerce". Nie pisz „Open to work" w nagłówku – od tego jest ramka na zdjęciu – i unikaj przymiotników w stylu „pasjonat", których nikt nie wyszukuje.
Przykłady nagłówków
- Product Designer · Aplikacje mobilne i design systemy · Produkty dla 2 mln użytkowników
- Marketing Manager · Demand gen B2B SaaS · +120% leadów przy tym samym budżecie
- Engineering Team Lead · Płatności · Fintech · Rekrutacja i kultura SLO
- Analityk finansowy · FP&A, Power BI, MSSF · Doświadczenie Big4
- DevOps Engineer · Kubernetes & Terraform · 99,98% dostępności dla 200 usług
- HR Business Partner · Organizacje 500+ · −30% rotacji w dwa lata
Sekcja Informacje: 120–200 słów, pierwsza osoba
Akapit 1: co robisz i dla kogo, w jednym zdaniu. Akapit 2: dwa–trzy osiągnięcia z liczbami, każde w jednej linii. Akapit 3: na czym Ci zależy w pracy i czego szukasz. Zakończ informacją, jak się z Tobą skontaktować.
Pisz „ja", nie w trzeciej osobie. Zdania do 20 słów. Nie powtarzaj listy stanowisk – od tego jest sekcja Doświadczenie poniżej.
Przykład sekcji Informacje
„Buduję systemy backendowe, które nie zwalniają przy skokach ruchu. Od 7 lat pracuję przy płatnościach i e-commerce; ostatnio prowadziłem migrację rdzenia checkoutu na Kotlin, co skróciło czas odpowiedzi o 40%. Zależy mi na czystej architekturze, dobrej kulturze on-call i mentoringu. Jeśli Twój zespół utrzymuje usługi marketplace o dużym ruchu – porozmawiajmy."
Spójność z CV
Rekruterzy otwierają oba dokumenty. Te same stanowiska, daty i liczby. RezuYes pisze nagłówek, sekcję Informacje i post „szukam pracy" z tych samych faktów co CV, więc nigdy się nie wykluczają.