CV ze zdjęciem lub bez – po polsku, po angielsku i w 11 innych językach

Czy dodać zdjęcie do CV? I w jakim języku je wysłać, skoro firma jest polska, ale ogłoszenie po angielsku? Na oba pytania odpowiedź brzmi: to zależy od miejsca, do którego aplikujesz. Dlatego w RezuYesze zdjęcie jest opcjonalne, a język CV wybierasz spośród 13 dostępnych – i dostajesz dokument, który wygląda dobrze w każdym wariancie.

Zdjęcie: opcjonalne i prywatne

W Polsce zdjęcie w CV jest częste, ale nie obowiązkowe – w korporacjach i firmach z zagranicznym kapitałem coraz częściej się je pomija, w handlu, gastronomii czy usługach bywa mile widziane. Możesz dodać zdjęcie albo nie. Każdy z 56 projektów działa w obu wersjach: gdy zdjęcia nie ma, układ po prostu się bez niego obywa, zamiast zostawiać puste kółko.

Zdjęcie jest pomniejszane w Twojej przeglądarce i nigdy nie jest wysyłane do modelu AI. AI pisze treść CV na podstawie tekstu, a zdjęcie jest wstawiane dopiero do gotowego projektu.

• Dodaj zdjęcie, jeśli aplikujesz tam, gdzie to standard (np. handel, usługi, część firm w Polsce i Niemczech).
• Pomiń je przy aplikacjach do Wielkiej Brytanii, USA czy Irlandii – tam CV bez zdjęcia jest normą.
• Wybierz neutralne tło i aktualne zdjęcie – bez kadrowania z wakacji.

13 języków CV

CV możesz wygenerować po polsku, angielsku, niemiecku, francusku, hiszpańsku, włosku, niderlandzku, portugalsku, ukraińsku, czesku, szwedzku, norwesku i duńsku. AI nie tłumaczy słowo w słowo – pisze CV od razu w wybranym języku, zgodnie z jego konwencjami: po angielsku punkty bez zaimków, w czasie przeszłym dla dawnych stanowisk, po niemiecku z odpowiednimi nazwami sekcji.

Razem z treścią zmieniają się nagłówki sekcji (np. „Experience”, „Erfahrung”) oraz klauzula o przetwarzaniu danych – w języku CV, z odwołaniem do RODO/GDPR.

CV po angielsku z polskiego CV

Najczęstsza sytuacja: masz polskie CV, a ogłoszenie jest po angielsku, bo firma pracuje w międzynarodowym zespole. Wklejasz polskie CV, angielskie ogłoszenie i wybierasz język angielski. Nazwy stanowisk, firm i systemów zostają zachowane, polskie nazwy szkół dostają czytelny odpowiednik, a osiągnięcia są opisane tak, jak oczekuje anglojęzyczny rekruter.

Działa to także w drugą stronę – np. z niemieckiego CV do polskiej aplikacji. W jednym z naszych testów pięć lat doświadczenia w windykacji w Niemczech zamieniło się w polskie CV z zachowaną nazwą systemu i oryginalnym tytułem stanowiska w nawiasie.

Dwie wersje językowe pod jedną ofertę

Niektóre firmy proszą o CV w dwóch językach albo nie wiesz, kto będzie je czytał. Pakiet „5 prób” daje pięć generowań, więc możesz zrobić np. wersję polską i angielską pod tę samą ofertę, a pozostałe wykorzystać na kolejne aplikacje.

Profil LinkedIn i pytania rekrutacyjne powstają w tym samym języku co CV – przydaje się, gdy rozmowa odbędzie się po angielsku albo po niemiecku.

CV do Niemiec, Wielkiej Brytanii czy Holandii

Każdy rynek ma swoje zwyczaje. W Niemczech CV (Lebenslauf) bywa bardziej szczegółowe i często ma zdjęcie, choć pracodawca nie może go wymagać. W Wielkiej Brytanii i Irlandii zdjęcia się nie dodaje, a CV ma być zwięzłe i skupione na osiągnięciach. W Holandii i Skandynawii ceni się bezpośredni, prosty język bez przesadnych superlatywów.

RezuYes pisze CV zgodnie z konwencjami wybranego języka, ale o zdjęciu decydujesz Ty – i to Ty znasz firmę, do której aplikujesz. Jeśli nie masz pewności, sprawdź, jak wyglądają profile LinkedIn osób, które już tam pracują, albo po prostu pomiń zdjęcie: żaden z naszych projektów nie wygląda bez niego na niedokończony.

Język CV a język rozmowy

Wybór języka CV wpływa na cały pakiet: w tym samym języku powstają teksty na LinkedIn i pytania rekrutacyjne. Jeśli wiesz, że rozmowa będzie po angielsku, wygeneruj CV po angielsku – przygotujesz się do odpowiedzi w tym języku, w którym naprawdę będziesz mówić. A jeśli pierwszy etap jest po polsku, a drugi z zespołem za granicą, pakiet „5 prób” pozwala mieć obie wersje.

Najczęstsze pytania

Dowiedz się więcej

Funkcje