Tilpas dit CV til jobopslaget
De fleste ansøgninger sorteres fra, før et menneske læser dem. Rekrutteringssystemet (ATS) sammenligner dit CV med opslaget, og en rekrutterer bruger omkring syv sekunder på det første blik. At tilpasse CV’et er ikke at skrive det om for hver virksomhed – det er en rutine på tyve minutter, der flytter de rigtige fakta til de rigtige steder.
Trin 1 – træk kravene ud af opslaget
Kopiér opslaget og markér hver formulering, der beskriver en kompetence, et værktøj, et ansvar eller et resultat: "stakeholder management", "Kubernetes", "reducere churn", "B2B SaaS". Del op i must-haves (typisk første afsnit og kravlisten) og nice-to-haves.
Det er det ordforråd, ATS og rekruttereren leder efter. Dit CV skal bruge præcis de ord, hvor de er sande – "Kubernetes" tæller, "containerorkestrering" gør måske ikke.
Trin 2 – skriv profilteksten om til denne stilling
De tre linjer øverst er det eneste, alle læser. Start med den stilling, du søger (ikke din nuværende), derefter to resultater, der matcher must-haves, og til sidst hvad du vil gøre for denne virksomhed.
Eksempel: "Backend-udvikler med 7 års erfaring inden for betalinger. Reducerede checkout-latency med 40 % efter migrering fra Java til Kotlin; ledte et team på 5. Vil skalere marketplace-services hos Trendsales." Tre sætninger, tre nøgleord, ét tal pr. sætning.
Trin 3 – omrokér og omskriv punkterne
Under hver stilling står det punkt, der matcher opslaget, først. Skriv verbum – hvad – resultat: "Migrerede betalingskernen til Kotlin, −40 % p95-latency." Erstat vage verber (ansvarlig for, bidrog til) med konkrete (byggede, migrerede, forhandlede, reducerede).
Slet punkter, der ikke støtter denne ansøgning – én side med fem relevante punkter slår to sider med femten generelle.
Trin 4 – kompetencer i opslagets rækkefølge
Nævn kompetencer i den rækkefølge, opslaget nævner dem, og med samme stavemåde. Højst tolv. Står der "PostgreSQL" i opslaget og "Postgres" hos dig – ret det.
Trin 5 – tjek matchet, før du sender
Læs opslaget igen og sæt flueben ved hvert must-have, du finder i dit CV på få sekunder. Mangler noget, du reelt kan – tilføj det. Kan du det ikke – opfind det ikke, det bliver tjekket til samtalen.
RezuYes klarer trin 1–5 automatisk: indsæt dit gamle CV og opslaget, og få et tilpasset CV med match-score og de ti spørgsmål, du sandsynligvis får til samtalen. Forhåndsvisningen er gratis.
FAQ
Hvor langt må et dansk CV være?
Én side ved under ti års erfaring, højst to. Tilpasning gør som regel CV’et kortere.
Foto på CV’et?
Almindeligt i Danmark, men aldrig et krav. Udelad det ved ansøgninger til Storbritannien eller USA.
Virker det at proppe nøgleord ind?
Nej. Moderne ATS og enhver rekrutterer gennemskuer det. Brug hvert nøgleord, hvor det er sandt, en eller to gange.