LinkedIn-Slogan und Info-Bereich, die Recruiter-Nachrichten bringen
Recruiter suchen auf LinkedIn nach Jobtitel und Kenntnis, lesen dann Ihren Slogan in der Trefferliste und den Info-Bereich im Profil. Beides ist Werbetext, keine Biografie. Hier sind Formel und Beispiele zum Anpassen.
Slogan-Formel (220 Zeichen)
Zielposition · 2–3 Kenntnisse oder Themen · ein Beleg. Beispiel: „Senior Backend Engineer · Kotlin & Kafka · Schnelle, zuverlässige E-Commerce-Systeme". Kein „Open to work" im Slogan – dafür gibt es den Profilrahmen – und keine Adjektive wie „leidenschaftlich", nach denen niemand sucht.
Slogan-Beispiele
- Product Designer · Mobile & Design-Systeme · Apps mit 2 Mio. Nutzern
- Marketing Manager · B2B-SaaS Demand Gen · +120 % Leads bei gleichem Budget
- Engineering Team Lead · Payments · Fintech · Recruiting und SLO-Kultur
- Financial Analyst · FP&A, Power BI, IFRS · Big4-Hintergrund
- DevOps Engineer · Kubernetes & Terraform · 99,98 % Verfügbarkeit für 200 Services
- HR Business Partner · 500+ Mitarbeitende · Fluktuation in zwei Jahren um 30 % gesenkt
Info-Bereich: 120–200 Wörter, Ich-Form
Absatz 1: Was Sie tun und für wen, in einem Satz. Absatz 2: zwei bis drei Erfolge mit Zahlen, je eine Zeile. Absatz 3: Worauf es Ihnen in der Arbeit ankommt und was Sie als Nächstes suchen. Zum Schluss, wie man Sie erreicht.
Schreiben Sie „ich", nicht in der dritten Person. Sätze unter 20 Wörtern. Wiederholen Sie nicht die Stationenliste – dafür ist der Bereich Berufserfahrung darunter.
Konsistent mit dem Lebenslauf
Recruiter öffnen beides. Gleiche Titel, gleiche Daten, gleiche Zahlen. RezuYes schreibt Slogan, Info-Text und einen „Offen für Neues"-Beitrag aus denselben Fakten wie den Lebenslauf – sie widersprechen sich nie.